Denne nyhed er relevant for virksomheder, der beskæftiger fastlønnede medarbejdere.
Med virkning fra 1/1 2024 skal der ydes fastlønnede medarbejdere en kompensation på 0,45% af månedslønnen. Kompensationen dækker løn for den ekstra arbejdsdag, som afskaffelsen af St. Bededag som helligdag medfører. Ordningen gælder ikke for timelønnede medarbejdere.
Kompensationen kan udbetales på flere måder.
Vi anbefaler, at det snarest muligt aftales med medarbejderne, at kompensationsbeløbet indregnes i den aftalte månedsløn gennem en mindre lønforhøjelse.
For en månedsløn på kr. 10.000, vil stigningen udgøre kr. 45.
Alternativet til en aftale med medarbejderne er, at tillægget hver måned fortsat skal vises som et særskilt tillæg.
Kontakt os på info@totalregnskab.dk hvis I har brug for yderligere oplysninger. Herefter vil vi hurtigst muligt ringe jer op.